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Konflikte, Mobbing und Co.

Konflikte sind störend und hilfreich zugleich. Einerseits können sie verheerende Folgen haben und schnell Kosten in fünfstelliger Höhe und menschliches Leid von unschätzbarem Ausmaß zur Folge haben.

Andererseits kann bei konstruktivem Umgang ein Konflikt eine wertvolle Basis für eine Weiterentwicklung sein.

Gerne unterstütze ich Sie beim Thema Konfliktmanagement. Gerne präventiv, aber auch in Krisen. Und genau darin bin ich erprobt. Jahrelange Erfahrungen im Polizeidienst, u.a. als Erstsprecher für Geisel-, Suizid- und Bedrohungslagen erforderten ein achtsames und lösungsorientiertes Vorgehen von dem Sie und Ihre Mitarbeiter profitieren können. Nehmen Sie Kontakt für ein unverbindliches Gespräch und ein individuelles Angebot auf.