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Gesundes Unternehmen - gesunde Mitarbeiter!?

Ob gesunde Mitarbeiter zu gesunden Unternehmen führen oder umgekehrt, ist noch nicht geklärt. Eins ist aber sicher: Fehlzeiten, Präsentismus, Burnout oder Boreout stellen Unternehmen führen zu Lose-Lose-Situationen. Der Gesetzgeber hat reagiert und Unternehmen verpflichtet die psychischen Belastungen im eigenen Unternehmen zu analysieren und zu handeln. 

Man kann entweder nur gesetzlichen Verpflichtungen nachkommen oder - und das ist wesentlich sinnvoller - die Chance nutzen und an seinem Unternehmen arbeiten. 

Sie erkennen bestimmt schon selbst, dass Fach- und Führungskräfte sich den Arbeitgeber zunehmend selber aussuchen können. 

Und wenn Sie als Unternehmen fitte Mitarbeiter suchen und sich als attraktiven Arbeitgeber präsentieren möchten, dann spielt das Betriebsklima eine entscheidende Rolle, oder?

Natürlich kann man im Unternehmen Stress nicht verhindern und viele Stressfaktoren für Mitarbeiter sind nicht zu vermeiden. Dennoch gibt es Einiges, was Sie für sich und Ihre Mitarbeiter tun können. Daher macht es Sinn die Belastungen wissenschaftlich fundiert zu erfassen. Mit einem Rundum-Konzept, das in Kooperation mit dem Institut für empirische Soziologie an der Friedrich-Alexander-Universtiät Erlangen-Nürnberg und dem Präventioncenter "MAP-Strategie" erstellt wurde, werden alle Arbeitsschritte optimal aufeinander abgestimmt. Doch es bleibt nicht bei der Analyse. Gemeinsam können wir auch an der Verbesserung Ihres Unternehmens arbeiten. Wichtig: Die unabhängige Analyse sorgt dafür, dass die Objektivität gewahrt bleibt und wir zielgerichtete Schritte empfehlen können, die nicht ausschließlich Beraterinteressen folgen, sondern dem Wohl Ihres Unternehmens. 

Möchten Sie als Unternehmen

  • Ihre Attraktivität als Arbeitgeber erhöhen?
  • Das Ausfallrisiko minimieren?
  • Krankheitskosten senken?
  • Ein fortschrittliches, nachhaltiges Gesundheitsmanagement aufbauen?
  • Die Motivation und das Arbeitsklima verbessern?
  • Die Personalführung verbessern?
  • gelingende Zusammenarbeit fördern?

Lassen Sie uns zusammenarbeiten und ihr Unternehmen besser zu machen. Zu Beginn können wir erörtern, welcher Weg für Ihr Unternehmen der richtige ist..

Dies kann natürlich auch im Rahmen der Einführung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements passieren. Oder in Kombination mit einem Konzept zur verbesserten Personalführung. Für kleine und mittelständische Unternehmen eventuell sogar mit einer finanziellen Förderung.

Nehmen Sie gleich Kontakt für ein unverbindliches Kennenlerngespräch auf.

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